新しい仲間を求めています
株式会社立石建設では、業務拡大に基づき正社員の新規採用を行っております。
経験者だけでなく、業界未経験の方も大歓迎です！
人柄やご縁を大切にした採用を行っておりますし、先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。
またいきなりの入社が不安の方につきましては、見学も行っています。
一度仕事風景を見ていただいてから、応募を決めていただいても構いません。
少しでも興味を持っていただけたのなら、お気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募、心よりお待ちしております
すべての従業員が笑顔になれる
職場を目指して
私たちは何よりも人を大事にしております。
会社として、従業員が気持ちよく働ける社内環境を整備いたします。
従業員が働きがいをもって、いきいきと働くことで、発注してくださるお客様に対して、完成度の高い仕事ができるように尽力いたします。
これからもより一層、お客様に満足していただけるように尽力しますので、今後ともご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
代表取締役 立石太郎
弊社では、主に水道管工事現場で、元請けまたは下請けとして工事に携わり、施工管理、土木作業、配管作業を行っております。
水道管工事は大切なライフラインに関わってくる工事になりますので「人々の快適な生活を支える」重要な仕事になります。
作業内容
足場・安全設備工事
ビルや橋梁、倉庫や発電所など、様々な構造物の建設に必要となる、足場・安全設備を設置します。外壁の塗装や補修のための工事にも必要となります。当然足場の解体も含まれます。
鉄骨の製造加工・組立工事
鉄骨工事では鋼鉄製の部材で柱や梁など建築物の骨組みをつくります。鉄骨はあらかじめ工場で運搬・搬入ができる大きさで製作します。
当社は要望があれば工事現場に鉄骨を運び、組み立ててボルトや溶接で接合し、強固な骨組みをつくる作業まで担当いたします。
上棟工事
木造住宅において、柱や梁、棟木を組み立てながら、建物のカタチを建設する工事です。
内装大工
建物内の部屋を建設する仕事です。
造作工事や床工事などを行います。
弊社では、従業員の皆様が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。
未経験でも大丈夫！研修制度
弊社では未経験の方でも安心して業務に励めるように、研修制度を取り入れております。
座学から始まり、3か月間は研修期間として現場には先輩写真と同行してノウハウを学べる機会を設けております。
4か月目からは一人立ちしていただき、現場で経験を積んでもらいます。
また、新社会人の方には社会人研修も設けております。
大きな現場にも挑戦！
当社はありがたいことに多岐にわたる会社様とお付き合いをさせていただいております。
おかげさまで様々な現場に入ることができており、大きなお仕事をいただくこともあります。
ライフラインでもある皆様の大切な“水”を守りながら、より多くの方に貢献できるお仕事を承っています。
とてもやりがいのあるお仕事ですよ♪
資格の取得も支援！
水道設備業と一言でいっても、この仕事にはたくさんの資格が存在します。
資格がなければ行えない工事もあり、当社では従業員の挑戦意欲に合わせて積極的に資格取得の支援も行っています。
7:30 集合時間に合わせて事務所に出社
当日の工事の流れをメンバーと確認。
社用車に各種資機材を積み込み出発します。
8:00 現地到着
朝礼参加、安全ミーティング、工事の打合せ後、資機材を設置します。
8:15 勤務開始
現場の指示に従い、安全に細心の注意を払いながら的確に作業を進めます。
12:00 昼休憩
お昼はそろって昼食をとります。
状況によっては前後したり、メンバーと交代で休憩をとることもあります。
13:00 作業再開
休憩後は、引き続き午後の業務を開始します。
別の現場に移動することもあります。
16:30 工事終了
工事作業が終了したら、資機材を撤収し帰社します。
17:00 帰社・帰宅
事務所に戻り、明日以降の勤務内容を確認し、帰宅します。
従業員の声を紹介します！
入社のきっかけを教えて下さい！
当社で働く友達からの紹介で入社しました。
仕事に対してのこだわりを教えて下さい！
最後まであきらめないことです！
会社の好きなところを教えてください。
明るくてにぎやかな雰囲気ですが、やるときはやる人ばかりなところです。
皆さまの応募お待ちしております！
当社では、以下のような人材を募集しております。
・人に喜んでもらうことが好きな人
・やったことがないことに挑戦することにワクワクできる人
・コミュニケーションスキルが高い人
・自分から積極的に行動できる方
・さまざまな形でのモノづくりが好きな方
該当する方は当社で活躍いただけること間違いなしです！
ぜひ以下のフォームよりご応募ください！
採用に関するよくあるご質問を紹介いたします。
こちらにない疑問やご相談は、応募フォームからお問合せいただくか、
お気軽にお電話にてお尋ねください。
下記フォームに必要事項を入力し送信してください。
できるだけ迅速に折り返しご連絡させていただきますが、お急ぎの場合はお電話にてお問い合わせください。求人に関するご質問など、お気軽にお尋ね下さい。個人情報の取り扱いにつきましては、プライバシーポリシーをご一読下さい。
お預かりした個人情報は、個人情報保護法に基づき管理致します。
お問い合わせの際は下記の「個人情報保護方針」をご確認ください。
人材育成の取り組み
技術力向上制度
週に1度ミーティングを行い、現場の振り返りを行っています。
各自で新たに見つけた課題や成功事例を持ち寄り、従業員に共有することで全体のスキルアップを目的としています。
安全教育
研修期間に座学で多くの時間を割き、学んでもらいます。
安全については業界がらもっとも注力しなければならないことのひとつといえます。
また、制度の変更があった際には全従業員を対象に研修会を開いておりますので、必ず参加いただきます。
研修制度
当社では独立を推奨しております。
今まででも多くの従業員が一人立ちし、活躍してくれています。
また、水道設備会社としてのノウハウも余すことなくお伝えしておりますので、将来独立願望がある方は、ぜひ当社にご応募ください。